Verificación de antecedentes de directivos
Averigua quién es la persona que vas a contratar antes de que llegue a la sala de juntas
Las comprobaciones de antecedentes estándar verifican el currículum. La comprobación de antecedentes de ejecutivos de Ilkari utiliza inteligencia de fuentes abiertas (OSINT) para revelar lo que hay detrás: cargos directivos, noticias negativas en los medios, exposición digital y riesgo reputacional.
- Historia de la empresa: cargos directivos pasados y actuales, sociedades disueltas y vínculos de titularidad real
- Noticias negativas: el riesgo reputacional en los medios de comunicación, los registros públicos y las fuentes en línea
- Exposición digital: filtración de credenciales, suplantación de identidad y fugas de datos
- Confidencialidad integrada: los resultados se comunican con cada informe; los datos se eliminan de forma segura en un plazo de 30 días, salvo que se solicite lo contrario.
Empresas que confían en nosotros
Controles estándar frente a inteligencia digital
Las comprobaciones de antecedentes habituales no se diseñaron para la contratación de altos cargos
La verificación previa a la contratación confirma la identidad, las referencias y los antecedentes penales. La verificación de antecedentes de altos directivos está pensada para puestos con acceso al consejo de administración, a sistemas privilegiados o con visibilidad pública; el riesgo suele residir en lo que dichas verificaciones no abarcan.
Comprobación estándar
- Identidad y derecho al trabajo
- Currículum y experiencia profesional
- Referencias
- Verificación de antecedentes penales
Análisis de la inteligencia digital
- Cargos de administración anteriores y actuales
- Enlaces sobre la titularidad real
- Intereses comerciales no revelados
- Suplantación de identidad y perfiles falsos
- Empresas disueltas o en quiebra
- Cobertura mediática negativa
- Fuga de credenciales y exposición de datos
- Credibilidad de las afirmaciones profesionales
¿A quién van dirigidos estos cheques?
Una decisión equivocada puede salir muy cara
Evaluación de directivos
Dirigido a equipos de RR. HH. y empresas de selección de altos directivos que cubren puestos de alta dirección, consejos de administración y puestos con acceso privilegiado. Ilkari verifica la credibilidad profesional y señala cualquier riesgo para la reputación o la seguridad antes de que se realice la oferta.
Diligencia debida de los consejeros
Para equipos de cumplimiento normativo, jurídicos y de fusiones y adquisiciones. Analiza las estructuras corporativas, la titularidad real y el historial de los consejeros de un socio, proveedor u objetivo de adquisición.
Personal de alto nivel
Para ejecutivos y empresarios. Detecta el «doxxing», la suplantación de identidad y las fugas de datos, y limita la cantidad de información sobre ellos y sus familias a la que se puede acceder en Internet.
Infórmate sobre las personas y las empresas que hay detrás de tu próxima decisión
Empieza con una llamada confidencial para evaluar el alcance del proyecto. No es necesario facilitar datos de ningún candidato para empezar.
Cómo funciona la verificación de antecedentes de un directivo
Análisis de los resultados en cuatro pasos
Lo que recibirás
¿Qué incluye una verificación de antecedentes de un directivo?
Estructura corporativa
Cargos directivos, participaciones accionariales y estructuras de propiedad en las empresas vinculadas a una persona.
Huella digital
Perfiles públicos, dominios y presencia en Internet, contrastados con la experiencia declarada.
Credenciales filtradas
Exposición en filtraciones de datos y fuentes de la dark web que podrían poner en riesgo el acceso privilegiado.
Riesgo reputacional
Noticias negativas en los medios, polémica pública y desinformación selectiva.
FAQs
¿En qué consiste una verificación de antecedentes de un directivo?
Una verificación de antecedentes de altos directivos consiste en un análisis exhaustivo de un candidato para un puesto de alta dirección, en el consejo de administración o con acceso privilegiado. Más allá de la identidad, las referencias y los antecedentes penales, se examinan los cargos directivos, los intereses empresariales, la cobertura mediática negativa y la exposición digital, con el fin de identificar los riesgos reputacionales, financieros y de seguridad antes de proceder al nombramiento.
¿En qué consiste una verificación de antecedentes de un directivo?
La evaluación de Ilkari abarca cuatro áreas: estructura corporativa (cargos directivos, participaciones accionariales y sociedades disueltas), huella digital (perfiles públicos, dominios y credibilidad de las afirmaciones profesionales), credenciales filtradas (violaciones de seguridad y exposición en la dark web) y riesgo reputacional (cobertura mediática adversa y desinformación dirigida). El alcance exacto se acuerda durante la reunión inicial.
¿En qué se diferencia de los controles previos a la contratación habituales?
La verificación estándar previa a la contratación comprueba la identidad, el derecho a trabajar, las referencias y los antecedentes penales. Una revisión de alto nivel añade el historial corporativo, los vínculos con los titulares reales, la cobertura mediática negativa y la exposición digital, que son los aspectos más importantes para los puestos de alta dirección. Complementa a un proveedor de verificación ya existente, en lugar de sustituirlo. Obtén más información sobre el servicio de inteligencia digital de Ilkari.
¿Cuánto tiempo tarda una verificación de antecedentes de un directivo?
Una investigación típica de Ilkari se entrega en un plazo de 10 días laborables, tras lo cual se realiza una llamada para comentar los resultados, en la que se analizan los principales insights y los próximos pasos a seguir. No obstante, esto depende totalmente de la naturaleza de la investigación, del número de jurisdicciones cubiertas y de las empresas vinculadas a la persona en cuestión.
¿Puede Ilkari llevar a cabo un proceso de diligencia debida de los consejeros en las empresas?
Sí. Una auditoría de la huella digital corporativa permite identificar las estructuras de propiedad, los titulares reales finales, los consejeros vinculados, los dominios y la presencia en Internet. Se utiliza en la diligencia debida de fusiones y adquisiciones, en el proceso de incorporación de contrapartes y en la verificación de proveedores.